Styleguide
01. Header
1.1 Startseite Header (Above the fold)
Hinweis Bildgrößen
Die Bilder für die Header sollten in einem Format von 1920x900px angelegt werden, bei einer Qualität von 60%. Die Bilddateigröße sollte ungefähr bei 200KB liegen. Falls die Bilddateigröße 200KB weit überschreitet (z.B. 350KB) kann das Bild auch vorher nochmal über tinypng.com komprimiert werden. Dazu einfach das Bild bei tinypng.com hochladen und das komprimierte Bild herunterladen.
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1.2 Unterseite Header (Above the fold)
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02. Buttons
2.1 Primärer Button
2.2 Sekundärer Button
03. Überschriften
3.1 Überschriften einfach
Überschrift H1
Überschrift H2
Überschrift H3
3.2 Überschriften mit Divider
Überschrift H1
Überschrift H2
Überschrift H3
3.2 Überschriften mit Divider (zentriert)
Überschrift H1
Überschrift H2
Überschrift H3
04. Aufzählungen
4.1 Aufzählung linksbündig
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4.2 Aufzählung (800px zentriert)
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4.3 Aufzählung kurz (500px zentriert)
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05. Textblöcke
5.1 Introtext (zentriert)
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5.2 Normaler Fließtext (800px zentriert)
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06. Bild/Textblöcke
6.1 Bild links / Text rechts (Inhalt oben)
Überschrift H2
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6.2 Bild links / Text rechts (Inhalt vertikal zentriert)
Überschrift H2
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6.3 Text links (Inhalt oben) / Bild rechts
Überschrift H2
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6.4 Text links (Inhalt vertikal zentriert) / Bild rechts
Überschrift H2
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07. Angebot Textmodul
Beratung
Ideen sortieren und Ziele festlegen:
Hole dir pragmatische und individuelle Unterstützung in einem 1:1 Gespräch.
Workshop
Schnell gemeinsam ins Tun kommen:
Nutze die Weisheit des Teams und entwickelt gemeinsam erste Ideen.
Supervision
Kontinuierliche Weiterentwicklung:
Ich begleite euch bei Aufbau und Optimierung eurer Team-Kultur.
08. Über-Mich Modul
Hallo ich bin Eike...
Als zertifizierte Teamgestalterin nutze ich zeitgemäße Strategien, um in Gruppen und Teams eine vertrauensvolle und motivierende Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Als Remote Agile Master bin ich zusätzlich auf die Zusammenarbeit in remote Teams spezialisiert und kann dich beim Aufbau einer speziell auf dein Team zugeschnittenen Remote-Kultur begleiten.
09. Blogmodul
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10. Call to Actions
Du möchtest etwas verändern und endlich Nägel mit Köpfen machen?
Das freut mich! Dann lass uns konkret werden.
11. Sektion mit Zitat
„Ich helfe dir und deinem Team, die für euch passende Form der Zusammenarbeit zu finden!“
12. FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie finde ich heraus, ob dein Angebot das richtige für mich ist?
Erste Antworten findest du hier unter „Häufig gestellte Fragen“ oder auch in einem meiner zahlreichen Blogartikel. Darüber hinaus kannst du auch ein kostenloses Kennenlerngespräch mit mir vereinbaren.
Wie läuft so ein kostenloses Kennenlerngespräch ab?
Ich schicke dir einen Link zu meinem Kalender, damit du dir selbst einen freien Termin aussuchen kannst. Nach Terminbuchung erhältst du automatisch einen Link zu meinem Videokonferenzsystem. Ich nehme mir bis zu 30 min Zeit, um all deine Fragen zu beantworten.
Was ist eigentlich mit Sparring gemeint?
Ein Coach stellt Fragen, ein Berater gibt Antworten, ein Trainer übt neue Methoden und Praktiken ein, ein Lehrer vermittelt Theorie. Aber manchmal brauchen wir einfach von jedem ein bisschen und sind bei der Wahl der geeigneten Unterstützung überfordert. Sparring ist die clevere Alternative, die Disziplinen wie Beratung, Coaching und Training kombiniert und immer in Absprache mit dir individuell auf deine aktuelle Herausforderung zugeschnitten wird. Du allein entscheidest, was und wieviel du davon brauchst.
Wie läuft eine Fallberatung ab?
In einer Fallberatung schilderst du mir ausführlich dein Team-Problem und machst Angaben zu Kontext, Teammitgliedern, Historie und aktueller Herausforderung. Ich stelle dann Verständnisfragen und stelle auf Basis deiner Erzählung und meiner Expertise als Impulse erste Hypothesen auf. Nach ausführlicher Rücksprache mit dir entwickeln wir zusammen erste Lösungsansätze und Ideen, die du dann selbstständig weiterverfolgen kannst. Die Beratung dauert 90 Minuten.
13. Kontakt
Du möchtest endlich Nägel mit Köpfen machen?
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